Kuidas selgitada välja ainulaadne karjääri ajalugu

Sisukord:

Kuidas selgitada välja ainulaadne karjääri ajalugu
Kuidas selgitada välja ainulaadne karjääri ajalugu

Video: Kuidas selgitada välja ainulaadne karjääri ajalugu

Video: Kuidas selgitada välja ainulaadne karjääri ajalugu
Video: Mis on sotsiaalse rehabilitatsiooni teenus ja kuidas seda saada? 2024, Märts
Anonim

Praeguses tööjõus on karjääriredelid vananenud. Kaasaegsed karjäärid hõlmavad rollide, ettevõtete ja segmentide vahelisi liikumisi, kogudes kogemusi ja oskusi. Mõned isegi sisaldavad rollide vahelisi lünki. See võib olla tingitud töökoha koondamisest või ehk kavatsusest töölt lahkuda, et edendada meie karjääri või hoolitseda perekonna eest. Asi on selles, et väga vähesed meist tegelikult järgivad lineaarset teed.

Kuid mõned intervjueerijad toetavad endiselt õigustatumat karjääri. See kehtib eriti siis, kui nad käitavad mingisugust automatiseeritud protsessi, mis põhineb arvutiprogrammide skannimisel, mis jätkub märksõnade jaoks. Kui teil on tavatu karjääriajalugu, võib ta ennast küsitluse käigus lainetada. Peate mitte ainult müüma, vaid ka seletama , oma karjäärireis.

Kuid on head uudised. Võrgustikus täidetakse rohkem positsioone kui kunagi varem. Nii et isegi kõige ebatavalisemate jätkutega inimestel on võimalus arvutist mööda minna ja intervjuusse minna. Kui nad saavad ukse ukse suunas, saavad nad kujundada ainulaadse väärtuse, mida nad oma rolli toovad. Ja unikaalne mida parimad ettevõtted tõesti tahavad.

Seotud: Milline on teie jaoks jätkusuutlikkuse stiil?

Olge uhke oma karjäärireisil, olenemata sellest, mis teid teid võttis. Siis saate neid ideid kasutada intervjuu protsessi küünimiseks.

Ärge eemaldage probleemi

Sõltuvalt tavapärase tavapärasest laadist võib teil tekkida kiusatus seda intervjuus täielikult vältida. Eriti karjääri ajalooliste lünkade korral võib probleemi lahendamine olla atraktiivne.

Selline lähenemine paneb sind tagantjärele, kui seda küsitakse otse. Tavaliselt on parem olla aus ja avada oma kokkuvõttes midagi, mis võiks intervjueerijat ebatavaliseks tunda. Kindlasti ei ole hea mõte otseselt valetada. See on lihtsalt probleemide salvestamine hiljem.

Määrake kindlaks, mis teie karjääri ajaloos tekitab teile probleeme. Võib-olla teil on karjääriühikuid, mida peate selgitama, või teil pole otsest kogemust, mida töönimekiri nõudis?

Meil kõigil on intervjuudes veidi "impostori sündroomi". Võib-olla arvate, et see on kõik olnud viga, ja värbaja mõistab äkitselt, et olete täiesti sobimatud ametikohale? See on normaalne. Ärge paanitse ega mõtle selle peale, kuidas kasutada oma tavatu kogemust positiivseks.

Kasutage jagatud ja asjakohast keelt

Kui kirjeldate mittestandardset karjääri, siis võib osa teie kogemustest intervjueerijale tuttav olla. Näiteks, kui olete teeninud niši sõjalises rollis või alustanud oma äri ebaharilikus valdkonnas, võib värbaja vähe teada, mida teie maailm välja nägi.

Veenduge, et kasutaksite lihtsat ja arusaadavat keelt, et selgitada, mida te tegite. Andke ideid saavutusest, mis teeb teid uhkuseks, mida värbaja saab haarata. Võibolla olete reisinud paar aastat. Aadress, kuid võibolla ka visata, kuidas sa selle ajast ära maksid. Kui öelda: "Ma veetsin aastakümneid üle kogu maailma, külastades 10 erinevat riiki ja vabatahtlikult tegutsedes 8 erinevas organisatsioonis" on palju mõjukam kui "ma võtsin aasta ära".

Lisateave: 10 keerulise intervjuu küsimused ja nende vastamine

Kui teil on ebatavaline töökogemus, siis juhinduge üleliigsete tehniliste tingimuste kasutamisest. Selle asemel proovige ühendust küsitlejaga inimese tasandil. See võib tähendada, et esitate lühikese ja lihtsa varasemate rollide kirjelduse, mis olid tegelikult üsna tehnilised. Käitage neid viimaseid sõpru ja perekonda, et kontrollida, kas nad on arusaadavad laevaomanikule.

Või kui te võtsite tavapärasest töölt aega tavapärase töö leidmiseks, et järgida kirge või hoolitseda pereliikme eest, mõelge sellele, kuidas te selgitate oma valikut, ilma et see oleks imetletud küüliku auku. Pange paar sõna ette ette, et vältida ebamugavust või ebamugavust.

Keskenduge ülekantavatele oskustele

Mis värbaja otsib intervjuus on ülekantavad oskused. Isegi kui te kirjeldate tööjõu ajast, võisite teil omandada oskused ja kogemused nii, et saate intervjuus "müüa". Määratlege ametikohale võtmerollid ja mõtle, kuidas teie kogemus nende nõudmistega mängib.

Võib-olla olete hoolitsenud pereliikme eest. Keskendu oskustele, mida olete välja töötanud - võib-olla hallata mitu prioriteeti, siduda avalike teenustega või tõesti tõeliselt kuulata teistega empaatiliselt. Need on kogemused, mis toetavad teid mis tahes juhtimispositsioonil või kus te võtate juhtimisoskusi.

Või ehk olete alustanud äri, mis lõpuks ebaõnnestus. Ettevõtte edukus (või muul viisil) ei ole intervjueerijale eriti oluline. See, mida nad otsivad, on rohkem mõtteprotsess, sõita ja kirg, mis viisid teid selle tee juurde. Nad on huvitatud ka tehnilistest oskustest, mida te reisil võisite olla, rääkimata vastupidavusest, mis on vajalik tööjõu tagasitulekuks pärast kahetsust. Hoidke oma pead kõrgeks, kui kirjeldate seda kõike.

Otse ja hingake õiget käitumist

Mõistke käitumisviise, mida intervjueerija otsib ja mõelnud, kuidas te tõeliselt elate ja hingate neid. Näiteks, kui teil on mitu karjäärivõimalust, ilma et oleksite mõnda neist kindlalt lahendatud, võib teie värbaja muretseda oma pühendumuse pärast positsioonile. Saate selle pea peal hoida.

Selgitage, miks see roll on teie jaoks õige ja miks see teile eriti meeldib. Sa saad ka näidata tehes seda oma teadustöös, hästi ette valmistades ja tulete intervjueerida ideega, mis näitavad, et olete selles pikas perspektiivis.

Kui olete mures, et teil on lüngad akadeemilises või kutsekvalifikatsioonis, võtke aega, et uurida, kuidas saate need lüngad sulgeda. Võimalik, et on olemas võimalusi õppida veebi või osalise tööajaga, et koguda vajalikke oskusi. Näidates, et olete valmis õppima ja kasvama, näete, et olete pühendunud sellele rollile, enne kui saate seda isegi teha!

Ole uhke selle üle, kes sa oled

Nii et sa ei ole küpsiste lõikuritüüp? Hea sulle. Leiad õige ettevõtte või rolli, mis sobib teile, kus saate kõige paremini kasutada oma oskusi, mis on välja paistnud.

Kas teie tavatu ajalugu alustas oma uut tegevust, võttis aega, et hoolitseda armastatud isiku eest või kasutas oma väärtuslikku aega reisimiseks, järgisite oma teed. Leiad tööandja, kes hindab seda ülaltoodud "lihtsa" järkjärgulise jätkamise kaudu.

Sest kui näitasite mõnda isikupära ja autosõitu, on teil midagi unikaalset, mida saate pidutseda. Pidage meeles ja tuletage oma uudishimu intervjuusse.

Kas teie karjääri viis teid mõne ümbersuunamisega? Kuidas olete nendega hilisemates tööotsingutes pöördunud?

Soovitan: