Kuidas saada Rockstari sõltumatuks töövõtjaks

Sisukord:

Kuidas saada Rockstari sõltumatuks töövõtjaks
Kuidas saada Rockstari sõltumatuks töövõtjaks

Video: Kuidas saada Rockstari sõltumatuks töövõtjaks

Video: Kuidas saada Rockstari sõltumatuks töövõtjaks
Video: The Case for $20,000 oz Gold - Debt Collapse - Mike Maloney - Silver & Gold - YouTube 2024, Märts
Anonim
Valitsus leiab, et ligikaudu 31% Ameerika tööjõust on sõltumatud töövõtjad. Vahepeal tegi Intuit uuringu, milles öeldi, et 40% Ameerika tööjõust või ~ 60 miljonit inimest on vabakutselised, töövõtjad ja temp töötab aastaks 2020. Lõpuks on kuus miljonit ameeriklast otsustanud osalise tööajaga töötada vastavalt USA tööbüroo Statistika sel aastal.
Valitsus leiab, et ligikaudu 31% Ameerika tööjõust on sõltumatud töövõtjad. Vahepeal tegi Intuit uuringu, milles öeldi, et 40% Ameerika tööjõust või ~ 60 miljonit inimest on vabakutselised, töövõtjad ja temp töötab aastaks 2020. Lõpuks on kuus miljonit ameeriklast otsustanud osalise tööajaga töötada vastavalt USA tööbüroo Statistika sel aastal.

On selge, et vabakutseliste suundumus kasvab tänu tehnoloogiale, internetile, ettevõtte kasu vähenemisele nagu pensionid ja 401k vasted, Universal Healthcare ja üldine soov, et kogu inimkond oleks vabad. 79% sõltumatutest töötajatest väidavad, et nad töötavad iseseisvalt ettevõttes MBO Partnersi sõltumatute riikide 2015. aasta väljaande järgi, kes töötavad ise.

Kuna keegi, kes mu veebisaidil tänu minu finantstehnoloogiatööstusele ootamatult konsulteeris viimase kolme aasta jooksul, on kindel, et sõltumatud töövõtjad lähevad lähemas tulevikus tööle täiskohaga. Pealegi võite oma ajakava pakkides tegelikult palju rohkem raha vabakutselisena kui täistööajaga töötajat.

SÕLTUMATU LEPINGU OLEMASOLU

1) Teil on rohkem vabadust teha tööd, mis teile kõige rohkem huvitab. Vabadus valida on ilmselt kõige soovitavam lepingute sõlmimise eelis. Teil on rohkem otsekohe valida töö, mis teile huvi pakub ja kõige olulisem. Kui teil on täistööajaga töö, on tõenäoline, et olete ummikus samu vanu asju ikka ja jälle, kuni teie laup otsa on verine. Muidugi on teie võime valida piiratud teie võimega toota. Kuid kui teete piisavalt pikka karjääri, on teil palju uusi võimalusi.

Oma vana finantsettevõttes ei suutnud ma avalikustamata välismakseid teha. Nüüd kui töövõtjana, võin ma aidata finantstööstuse sisuturundusalgatust, alustada tenniseväljaõppega tegelevaid ettevõtteid, teha pisut uberki ja konsulteerida lugejatega oma isiklike finantseerimisprobleemidega. Kui ma töötan täistööajaga, oleksin ilmselt keelatud niisuguseid asju tegema või vähemalt oleksin väga tähelepanelik.

2) Teil peaks olema võimalik käituda kõrgema tunnitasu määraga. Kuna lepingute sõlmimine on palju kohmakas, saavad ettevõtted maksta kõrgemat hinda spetsialistile, kes tegeleb konkreetse tööga. Ma arvan, et töövõtja võib täistööajaga töötamise asemel keskmiselt 30% -100% kõrgemate tunnitasu, nädala või kuu keskmiste tasude eest maksta, sest ettevõte ei pea maksma mingeid hüvitisi nagu tervishoid, 401k, tasuline puhkus ja õppemaksu hüvitamine.

3) Teil on rohkem paindlikkust, kui soovid töötada. Kui ma kasutasin isikliku kapitali lepingut ajavahemikus november 2013 - november 2015, oleksin keskmiselt kaks päeva nädalas. See oli täiuslik tasakaalu ajal, sest ma hakkasin pärast ükskord 1,5 aasta pärast kodus töötamist hakkama rahutu. Loomulikult ei paku sellised paindlikkus kõik lepingulised töökohad. Kuid kui teil on info-, kommunikatsiooni-, analüütilise ja sisuga tegelev lepinguline töö, peaksite saama oma töö teha kõikjal, kus on Interneti-ühendus.

Tuginedes oma viimase 15 aasta finantsteenuste ja finantstehnoloogiaalase kogemusele, julgen öelda, et kõiki meie töökohti saab teha kaugjuhtimise teel. Kontoris viibimine võib tegelikult olla vastupidine. Seal on nii palju kohtumisi ja kohtumisi kohtumiste kohta, mida on raske midagi teha. Ma olen kõige produktiivsem vaikses kirjutamis- ja rakendusstrateegias.

4) Sa saad töötada oma kirgiprojektidega. Oletame, et armastate koheisi Corgie kutsikaid. Sinu unistus on kutsika päevakeskuse käivitamine. Kui te töötate täistööajaga, ei saa te lihtsalt oma äritegevust aegsasti ja võimalikel juhtudel piirata. Kuid kui olete lepingute sõlminud, võite võtta oma kutsika päevitöödega seotud tööaega.

on alati minu kire projekt. See muudab hea tuluvoogi ja uut sisu stiilide katsetamiseks on väga lõbus. Veelgi enam, rahvahulgad kõigis maailmas on üsna toredad. 6. klassis, mil ma olin Malaisias, hakkasin kirju kirjutama erinevate riikide lastele kirjutama kirju. on minu lapsepõlve hobide laiendatud laiendamine.

5) Saate perega ja sõpradega rohkem aega veeta. Mu vanaema suri kolledži teise tööaasta vältel. Ma läksin tagasi Hawaii kodus tagasi selle aasta alguses, et teda kuulda pärast insult. Ma olin koos temaga oma haiglasse, kui ta õhtul möödus. Peaaegu tundus, et ta ootab, et ma loobuksin enne, kui ta meist lahkus lahkus. Tema matused olid paar nädalat hiljem ja ma ei osalenud, sest ma tundsin survet, et nad jääksid tagasi ja töötaksid. Ma olin juba nädal aega läinud. Ma kirjutasin oma isale lugeda matustel.

Nüüd, kui ma olen vanem, mõistan, et ma peaksin lennata tagasi või lihtsalt jään Hawaiisse veel paariks nädalaks oma isa ja sugulaste toetamiseks. Ma kardan matuseid, kuna olen näinud kogu kurbust. Kuid võib-olla matusel on aeg meeles pidada kogu seda, mida inimene on teinud, et avaldada positiivset mõju kogu meie elule.

KUIDAS ROCKSTARI LEPINGUGA

Osa põhjused, miks ma tahtsin olla töövõtja, on see, et ma saaksin kirjutada selle postituse, tuginedes paari aasta pikkusele lepingulisele kogemusele. Mul oli võimalus edukalt läbi rääkida lahkumishüvitiste paketist, mis nägi ette kuueaastase elamistoetuse 2012. aastal, et saaksin uurida uut tööstust peale traditsioonilise rahanduse. Keegi ei tohiks kunagi oma töölt lahkuda, kuna te ei saa hüvitisi, COBRA-i tervishoiuteenuseid ega töötushüvitisi. Lugege mu raamatut palun!

Siin on mõned näpunäited, mida soovite järgida, kui soovite olla rokkastarne töövõtja, kellel on alati tööd.

1) Lisage väärtust, kuid SHUT oma suu. Väärtuse lisamine on alati hea asi. Väärtuse lisamine uues areenil, kus nad ei oota, et lisate väärtust, on veelgi parem. Kuid peate olema ettevaatlik ja sulgege oma suu, kui te ei meeldi midagi või arvate, et nende tegemise viis on vale. Teatage ilma kohtuotsuseta.

Minu suurimaks probleemiks on see, et ma kannan oma südame mu varrukas kogu aeg (hea vastus, kui küsitleja küsib: "Mis on teie suurim nõrkus?"). Ma usun väga, kui usun midagi või arvan, et midagi läheb valel teel. Selle tulemusena võin inimesi valesti hõõruda, kui ma ei nõustu. See on peaaegu alati, kui konfliktid algavad tööl. Mõnikord on see lihtsalt STFU-i jaoks parem ja teised inimesed õnnelikud.

Enne oma suu lisamist oma kahe sentide lisamiseks mõtle iseendale, kas suurem hea on saavutatav, kui te kavatsete kellegi teise asutuse õõnestamiseks. Isegi kui teil on õigus, kui kolleeg usub, et olete neid bussi alla visates, teevad nad oma eesmärgi teid diskrediteerida. Seda on lihtne teha, sest pealegi olete töövõtja ja mitte täistööajaga töötaja. Kui küsite, esitage tasakaalustatud nõu, kuid ärge pange oma arvamust teistele.

Peate lugema: Kas sa oled piisavalt nutikas, et käituda müstiliselt piisavalt?

2) Teadke oma koha. Õigesti või valesti töövõtjaid ei kohelda samamoodi kui töötajaid. Töötajad saavad täiskohaga hüvesid, saavad kingitusi, käivad privaatsetes üritustes jne. Töövõtjana ei tohiks oodata mingit täistööajaga töötajat. Kui ettevõtte jaoks on tähtajaline tähistamine, kus kõigile saab kena kinkekaardi kinkekaart, jõuate tõenäoliselt silikooniks. Ära nutta. Just nii see on. Tuleta meelde ennast töövõtja eeliste kohta.

Minu arvates on väga lihtne olla meeskonna koosseisus, kellest olen nõus. See on aeg-ajalt kohtumine, kus ma näen kõiki inimesi, kus mind ei kutsutud, mis meenutab mind oma kohast. Teadmata oma koha võib sind häirida, sest hakkate eeldama, et asjad juhtuvad, mis ei ole teie jaoks asjakohased. Näiteks ütlesin mulle kunagi, et ei kirjuta oma sõnad "meie" või "meie", sest ma ei ole firma täisajaga esindaja. See on valus, kuid see on ainult osa töövõtjast.

Lihtsalt nagu armastav keegi rohkem kui ta armastab sind tekitab probleeme, hooliv liiga palju organisatsiooni kui töövõtja võib viia teie langus. Võite lõpuks vaigistada nagu vastuvõetud kutsikas, kes alati mõtleb, miks tema ema toidab teisi poegi kõigepealt. Koostage oma huvid oma klientidega ja kõik on korras.

3) Hallata ootusi agressiivselt. Kui ma esimest korda töötasin, töötasin 24 nädalat järjest umbes 40 tundi nädalas, hoolimata sellest, et ma maksan ainult 25 tundi nädalas minu lepingu eest. Ma tahtsin üle anda, et tagada, et minu leping kestab iga kolme kuu tagant. Oli isegi lootust, et ma teen esimese kuue kuu jooksul nii hästi, et võin isegi tõsta. Ma ei teinud seda. Seejärel kohandasin oma tööaega uuesti kokkuleppes kokkulepitud ajaga. Võtsin riski ja kaotasin. Vähemalt minu leping kestis veel üheks aastaks.

Mu isa isegi ütles mulle, et ma olin Hawaiil 10 päeva ühe korra, "Kas olete kindel, et töötate lihtsalt mitu tundi päevas? Sest kindlasti tundub, et te töötate kogu aeg!"Ta tuletas mulle meelde minu töökoormuse tendentsi ja piiride seadmise tähtsust.

Tundid, mida kulutate töötamise ajal, kuid ei maksta, on tunde, mida võiksite kulutada teise kliendi jaoks ja maksta. Te ei ole täistööajaga töötaja, kellel on luksus alati maksta olenemata sellest, kui palju või kui vähe te töötate. Teie aeg on teie äri. Peate määrama piirid, et hoida oma meelerahu, maksimeerida oma kasumit ja jääda õnnelikuks. Nüüd kasutan kontoritunnistust, kui lepingut pole võimalik saada või kui ma oma tunnitasu lükkavad.

4) Ärge kunagi lõpetage võrgu loomist. Kui hakkate kindlalt kindlalt kindlalt kindlalt kindlale ettevõttele lepingute sõlmimist, saavad paratamatult palju rohkem päringuid samalt ruumi teistest ettevõtetest. Kui teete piisavalt head tööd, saavad inimesed suhelda suusõnaliselt, kohtumisi, veebiprofiili kaudu LinkedInis. Mine kõigile õnnelike tundide funktsioonidele. Kõigi sündmuste külastamine, kui saate. Ärge kunagi lõpetage võrgustike koosolekutel. See on vooruslik FOMO-efekt, kus teised firmad soovivad teile ka palkama, kui nad näevad, mida te olete valmis.

Olen saanud mujalt teenustelt pooleteise kümne teise päringu, mille olen maha võtnud 2014. ja 2015. aastal. Võimalik, et saate korraga koos mitme ettevõttega kokku leppida. Te ei saa kasu, nii et teil on kõik õigused teenida, mida saate oma kulude eest maksma ja pensionile jääda.

5) Teadke oma väärtust. Enne oma hinna esiletõstmist tehke nii palju turujärelevalvet kui võimalik. Tundi, päeva või nädalas on ebatavaline tunne, kui olete harjunud maksma iga-aastase palga alusel. Minu mõttes on paljud töövõtjad tasakaalu, mida nad tõesti väärt.Nad unustavad, et kuna ettevõte ei pea hüvitisi maksma, säästab ta ligikaudu 30% täistööajaga tööle võtmata. Selle tulemusena peaksite maksma vähemalt 30% oma teenustest, et hüvitist saada, kui mitte palju rohkem.

Kui teete oma turu-uuringuid selle kohta, kui palju võite tasu maksta, peate tegema oma kogemuste ja väärtuse ausa enesehinnangu. Turg ütleb teile, kas te laadite liiga palju, kui keegi ei reageeri või liiga vähe, kui teie postkasti saab üleujutatud.

6) Ole tänulik nende võimaluste eest. Ärge kunagi rääkige halba oma klientidest. Alati tänuge oma võimaluste eest. Ükskõik millises töövaldkonnas te olete, teate, et ring on väga väike. Igaüks teab igaüht või on kõige rohkem kolme eraldamise astme kaugusel. Inimesed näivad töökohta iga kolme aasta järel keskmiselt muutvad. Sa ei tea kunagi, kus keegi võib lõppeda.

Mul oli pettumusttekitav kogemus, kui saatsin oma eile maili kirjajate meeskonnale, keda ma palusin kliendi jaoks. Ainult kaks viiest vastas "õnnelikumale" või "õnnelik, et sa mind pardal kätte võtsid". Mõelge, kes ma soovitasin juhtida, kui ma lahkusin? Said pihta. Tänan teid. Alati tänuge, sest seal on palju inimesi, kellel on vähem või kes soovivad teie samu võimalusi.

DON, ÄRA OLLA PÖÖRDLEMIST

Kui töötasin päevase tööga, arvasin, et töövõtja oli riskantne ettepanek, sest ma ei olnud kindel, mida ma pidin pakkuma. Selle tulemusena mõtlesin ma, kuidas ma maksma tervishoiu eest, teenida püsiva palgakujunduse ja säästa head pensionile jäämist. Tõde on, et töövõtja kvaliteeti on erineval määral, justkui on täistööajaga töötajate kvaliteet erinev. Kui teie olete kadedus töötaja või töövõtja, on teil alati võimalusi, mis maksavad kenasti.

Kui teil on võimalik oma aega korralikult võrgustada ja hallata, võite teenida palju rohkem töövõtjana kui siis, kui oleksite täistööajaga töötaja. Sul on ka maksimaalne paindlikkus töötada igasuguste töökohtade jaoks. Ühel hetkel teenisin töövõtjana 30 000 dollarit kuus! Igaüks minu kliendid on tasunud mulle tunnitasu, mis on võrdne üle 200 000 dollariga aastas.

Tervishoid on suurim mure. Kuid kõik, mida peate tegema, on selle eest maksma, sõltuvalt teie plaanist, 300 USD, st 700 USD kuus. Kulu ka maha arvata.

Brändige end praegu veebis

# 1 viis, kuidas suudasin järjekindlalt hankida tööd selle veebisaidi abil. Minu finantstehnoloogilised kliendid leidsid mind kõik ja kirjutavad mulle piisavalt kvaliteeti, et palgata mind siseturunduse osakondadesse või partnerite nõustamiseni. Teie veebisaidil võib olla midagi, mida olete kirglik, mis paratamatult meelitatakse sind rohkem õigesse kliendisse.

Alates 2009. aastast oli parim asi, mida oleksin võinud kunagi teha. Ma ei suutnud kunagi oma vaimimatesse unistustesse ette kujutama, et saan piisavalt veebi, et ma ei peaks kolme tööpäeva jooksul pärast alustamist päevast tööd tegema. Allpool on toodud professionaalse bloggeri tegeliku tuluaruanne, kes teeb nelja aasta jooksul oma veebisaidilt 150 000 dollarit aastas, kuid teenib veel 18 000 000 dollarit + aastas alates konsultatsioonide konkurssidest tänu oma saidile!

Image
Image

Alusta oma veebisaiti ja meelitada rohkem kliente. Tutvuge minu sammhaaval juhendamise juhendiga selle kohta, kuidas saate minna saiti alla 30 minuti jooksul alla $ 2,95 / kuus. Veebisait muudab teie ettevõtte õiguspäraseks ja muutub teie veebiportaaliks. Tänu oma veebisaidile suutsin aastaid meelitada ligi sadu tuhandeid dollareid.

Mitte üks päev ei lähe, kus ma ei tänulik 2009. aastal alustamisest. Ainult 2,5 aastat võin ma oma töölt loobuda ja olla vaba. Kõik peaksid brändi ehitamiseks, ettevõtluse loomiseks ja kontorist lahti pääsema, et elada otstarbekohast elu!

Soovitan: