Kas teie töö on ohus? Kuidas kaitsta ennast massi mahajätmise eest

Sisukord:

Kas teie töö on ohus? Kuidas kaitsta ennast massi mahajätmise eest
Kas teie töö on ohus? Kuidas kaitsta ennast massi mahajätmise eest

Video: Kas teie töö on ohus? Kuidas kaitsta ennast massi mahajätmise eest

Video: Kas teie töö on ohus? Kuidas kaitsta ennast massi mahajätmise eest
Video: Das Phänomen Bruno Gröning – Dokumentarfilm – TEIL 3 - YouTube 2024, Märts
Anonim
Üks huvitavamaid asju aktsiaturul on see, et see on aeglaselt tõusma ja FAST kukkuma. See nähtus viitab lihtsalt sellele, et inimene on ettevaatlikult optimistlik, kui ajad on head, ja absoluutselt vabaneda, kui kellaajad ei ole!
Üks huvitavamaid asju aktsiaturul on see, et see on aeglaselt tõusma ja FAST kukkuma. See nähtus viitab lihtsalt sellele, et inimene on ettevaatlikult optimistlik, kui ajad on head, ja absoluutselt vabaneda, kui kellaajad ei ole!

Juhtide töölevõtmine on sama halb kui investorid. Mitte ainult ei kipu nad tööle ületama, sest see ei ole nende raha, mida nad kulutavad, kuid nad kipuvad ka tulekahju maha, sest see ei ole nende elu, millega nad haiget kannatavad. Nad mõtlevad isehõlmavalt, et mida rohkem inimesi nad lasevad, seda parem on nende võimalused hoida oma töökohti! 10-30% väärtpaberituru korrigeerimised on piisavad, et juhtidel välja tõmmata, isegi kui turud on alates nende algusest veel 50%.

Image
Image

Kas teie töö on riskil?

Olin juhataja mitu aastat ja keegi, kes ka ebakindlalt istus lame parte kahe kuu pärast öeldes kõigile, ma lahkusin. Lubage mul öelda teile kolme lihtsat märki, mis näitavad, et teie töö võib olla ohus.

1) Te ei saa top ülevaate skoori, kuigi teete suurepärast. Kuigi enamik töökohti on Ameerika Ühendriikide tahtes, peab igal vastutaval juhil olema mõned dokumendid enne, kui ta suudab teid välja panna. Kui teie ülevaates on ülekaalukad märkmed, saadetakse maha ja osakond ei sulgeda, on teil põhjust alustada ebaseaduslikku sihistamist muudel põhjustel kui toimivus, nt rass, sugu, poliitilised vaated, usutunnistus, seksuaalne sättumus jne.

2) Olete hakanud välistama e-posti ahelaid, millega olete tavaliselt varem registreeritud. Kui teie tulevik on ohus, ei taha juhid, et te teaksite tulevaste ettevõtete plaanide kohta. Juhid kipuvad teid enne SURPRISE'it vältima, olete AINULT! Juhid teevad seda sellepärast, et juhid enamasti ei meeldi löögi katkestamiseks ühe vägivaldse käiguga. Proovin kedagi välja panna on nagu lõhkuda keegi, kellest sulle enam ei meeldi. Loodetavasti lasete piisavalt vihjeid, et isik vabatahtlikult lahkuda (ja päästa ettevõte maksma hüvitist). Aga kui inimene lihtsalt ei saa vihjeid, pole muud valikut, vaid tulla vastu ja öelda, et teie teenuseid enam ei vajata. Juhataja vastumeelsus on üks peamisi strateegiaid, mida kasutada minu raamatu "Kuidas lükata insenerit" ülesannete hulka.

3) Sa lihtsalt ei saa koos oma juhi ja kolleegidega. Kehv jõudlus on üks asi, kuid suutmatus õlut mugavalt haarata või üksinda oma juhiga või kohe kolleegidega on suurim põhjus, miks teie töö on ohus. Optimaalses maailmas õitsevad ainult kõige produktiivsemad inimesed. Kuid ettevõtted koosnevad inimesi, kes näitavad suurt erapoolikust neile meeldivatele inimestele, olenemata tootlikkusest. Oma vanas kontoris näib, et minu kontorijuht eelistas kolleege, kes annetas oma lemmik heategevuseks. Pärast tööd ta tahtis ainult samast taustast pärit inimestega hanguda. Kui sa olid teistsugused, hoidis ta teiega rääkimisel silmakontakte. Ta oli muutunud tegelane, kes lõpuks lahkus hiljuti, et ühineda riskifondiga, et keegi pole üllatus.

On oluline mõista, et massilise vallandamise ajal muutub see ellujäämisele numbrimänguks. Sa tahad massidega kokku seguneda ja eristada kui keegi, kes hoolib ja proovib raskemalt.

Laadimine …
Laadimine …

RISKI TÖÖSTUS

Majanduslangus ei ole töökoha ohutu. Isegi meie paisutatud valitsus pidas föderaalseid töötajaid viimase surma ajal. Kuid mõned tööstused on rohkem ohustatud kui teised. Pange tähele, kui töötate ühes järgmistest tööstusharudest:

1) Tootmine. Toorainetest ja toorainetest valmistatud toodete valmistamine, töötlemine või ettevalmistamine on rünnaku all, sest marginaalid on habras. See hõlmab kõiki toiduaineid, kemikaale, tekstiile, masinaid ja seadmeid.

2) Rahastamine. Investeerimispangandus, erakapitali investeerimispangandus, riskikapital, raha haldamine ja riskifondide töötajad on kõik ohus, kuna halb aktsiaturg tähendab tavaliselt investeeringute tegemist hapu, tehingute voog on kuivanud ja kauplemismaht väheneb. Kuigi turul on palju võimalusi turgude lühenemiseks, on tavaliselt palju raskem teenida raha turul kui turg.

Miks on nõudluse prognoosimine nii raske
Miks on nõudluse prognoosimine nii raske

3) Tehnoloogia. Tehnoloogia / Interneti-sektor on rahandusvaldkonnas sama tsükliline. Tehnoloogia loomiseks on vaja suuri kapitalikulutusi. Selle tulemusena kipuvad aastaid nii tohutut ülepakkumist kui ka ebapiisavat pakkumist, mis kahjustab nõudlust, hinnakujundust ja kasumlikkust. Näiteks kulub üle poole miljardi dollari ja mitu aastat pooljuhtide valukivi ehitamiseks. Tehase ehitamise ajaks võib tsükkel olla juba pööratud. Uute vahvlite tootmine suurendab hinnakujundust veelgi.

4) Luksuslik kaup.Keegi ei pea 100 dollarit t-särki, 2 000 dollarit käekotti või 50 000 dollarit autot. Majanduslangus on enamik inimesi sellega, mis neil juba on. Sellepärast olen kauem Honda minu Motifi portfellis, mitte BMWis.

5) Eluase. Eluasemeprobleemide tõttu ületab ülejääk ja vähene pakkumine, jätkub eluasemeprotsess sama tehnoloogiaga. Keele ehitamine kestab tavaliselt vähemalt aasta. Büroohoonete ehitamine võib kesta mitu aastat. Saage püütud vales tsüklis ja näete paljusid viimistlemata ehitisi, mis näitavad Bangoris Bangkokis Aasia finantskriisi 1997. aasta jooksul silmapiiri.

6) nafta ja gaas. On ütlematagi selge, et WTI nafta hinnaga 30 USD / barrel või madalam on nafta- ja gaasiettevõtted, kuna naftabarrelviku kaevandamise kulud on suuremad kui 30 USD / barrel. Nafta tootvad riigid nagu Kanada kannatavad. Linnad Põhja-Dakotas lähevad alla. Houstonil võib olla probleeme ruumis 50 000 töökohaga.

7) Restoran. Miks süüa välja, kui saate süüa rameni nuudleid ja kodus vabalt joomist kraanivett? Kiirtoit, nagu näiteks McDonald's, võib olla hea, kuna inimesed jäävad ühele toidukordile, nagu ma olen, kuid toidu eest maksmine on kõige lihtsam kulu.

8) Raha kaotamine käivitub. Kui teie käivitamisel ei ole kasumit, nõuab kuludele $ 3 kulutamist 1-dollarilise tulu saamiseks, toode, mida keegi tegelikult ei vaja ja mis eksisteerib ainult riskikapitali raha tõttu, siis hakkab teie inimeste käivitamine lõppema või lõpetama. Keegi ei vaja tellitavate ettevõtete teenuseid. Inimesed hakkavad lihtsalt bussi võtma, puhastama oma maja, pesema oma riideid ja parkima oma autosid. On hea, et enamik inimesi, kes liituvad käivitamisega, mõistavad juba, et nad on alatasustatud ja neil on omakapitalivõimalused, mis on samaväärsed loteriipiletitega.

Image
Image

FINANTSVAHETUSE SUURENDAMINE

Inimesed, kes on kõige rahaliselt turvalisemad, on järgmised:

1) Mitu sissetulevat voogu. Te olete kulutanud aastaid mitmete voogude loomiseks, et toetada peamist päeva töökoha tuluvooga. Erinevate sissetulekute voogude hulka kuuluvad P2P laenud, dividenditulu, CD-i intressitulu, sissetulekud, sissetuleku õpetamine ja Interneti-sissetulek. Teisisõnu, teil on oma rahaliste puhvrite jaoks rahalised puhvrid.

2) Paindlik elukulude struktuur. Kui ajad on karmid, on tähtis, et teil oleks võimalik vähendada kulusid vastavalt sissetuleku vähenemisele või suurema riskimõjuga teie päevast töökohta. Mida rohkem te võite elada oma vahendite all, seda rohkem võite kohaneda.

3) mitmekesine netoväärtus. Enamik oma netoväärtust ei investeerita asjadesse, mille üle teil pole mingit kontrolli. Teie netoväärtus on mitmekesine ja mõningaid teie varasid võib teie jõupingutus positiivselt mõjutada, nt kinnisvara ja äri. Vt. Soovituslik netoväärtuse jaotumine vanuse järgi

4) Armageddoni fond. Umbes 10% -20% oma netoväärtusest on CD-d ja sularahas. Kui kõik läheb põrgusse, siis magad hästi, teades, et kõik on korras. Teie Armageddoni fond aitab teil kurssi püsida ja mitte paanikat müüa. Teie sularahakvarustus aitab teil ära kasutada võimalusi.

5) eneseteadvus. Mida teadlikumad olete oma tugevatest ja nõrkadest külgedest, seda rohkem võite oma nõrkade külgede minimeerimiseks ja oma tugevate külgede rõhutamiseks. Kuna ma kaldun emiteerima aktsiainvesteeringutest, lõpetasin aastaid tagasi suurema osa investeeritavatest varadest aktsiate hankimiseks. Selle asemel investeerisin indeksifondidesse, ETF-idesse ja kinnisvarasse. Veelgi enam, ma mõistsin tööl, mida ma hakkasin enam mitte enam proovima, mis tähendas muutmist, et kõik osapooled oleksid õiglased.

TÖÖOHUTUSE ARENDAMINE

Kui soovite töökoha turvalisust, peate tegema järgmist:

1) neelata oma uhkus ja suudelda su bossi perset. Teie ülemus võib olla kõige kohutav mikromanganer Maal. See on teie probleem, mitte tema! Sa pead aru saama, mis teeb teie ülemus rahulikuks. Võibolla ta armastab kasse. Veenduge, et lasksite talle teada, et kaalute kassi vastuvõtmist! Võibolla Marissa Mayer ja Sheryl Sandberg on tema kangelased. Veenduge, et olete võimeline tsiteerima Lean In'i rida, kus ta räägib, kuidas meedia on olnud Marissale. Võib-olla teie boss armastab New York Yankeesi. Veenduge, et teate igal aastal Yankees võitis World Series. Bossidel on väga raske aeg lasta inimesi, kellele nad meeldivad. Veenduge, et teie boss armastab sind. Kas teie nina on piisavalt pruun, et jõuda edasi?

2) Tee ise asendamatuks. Kui te lasete täna lahti, kas teie kolleegid ja boss kaotaksid sind? Kui ei, siis olete nii lahutamatu kui tualettpaber! Te peate projekti võtma või tegema tööd, et ainult teate, kuidas hästi teha. Kui olete ainuke, kes teab, kuidas värskeima varude haldamise tarkvara kasutada, siis kuidas suudab see teie välja tulla? Võimaluse korral suhetes oma firma kõige olulisemate klientidega. Kui olete suure kliendi sõbrad, siis ei lase teie juht teil minna, et kaotada oma äri.

3) Töötage kauem kui kõik teised. Sa ei taha olla üks petlikest, kes töötab ainult 40 tundi nädalas ja kaebab, miks ta ei saa edasi liikuda. Rasketel aegadel on kõik tegemist kõigi oma kaaslastega tööle asumisega ja kõigi oma kaaslastega. Loodetavasti teete oma ajaga midagi toimivat, kuid isegi kui te lihtsalt pöidate oma pöialt välja, on juhtkonna vaatevinklist kohe tegemist, et teie kõvasti tööd tuleb hädasti vaja, kui asjad tõesti karmid. Inimesed, kes on kodust töötamisest väljapoole jäävad, on esimesed, keda tuleb lasta. Sa pead võtma ühe meeskonna jaoks ja kannatama rohkem kui kõik teisedki.

4) Otsige alati tööd. Olles oma aja ja saades hädavajalikuks, peate ka salaja otsima uut tööd. Ma tean, et see kõlab ebamäärane, kuid kui ettevõtted teevad koondamisi, ei ole nad oma töötajatele lojaalsed. Pensionid on ka haruldased loomad, nii et ärge kartke aastaid teatud aja jooksul hanguda. Kriisi ajal peate tähelepanu pöörama number ühele. Loodetavasti olete juba alustanud oma veebisaidi, et markeerida end rockstarina ja luua platvormi lisatulu saamiseks.

5) Võtke inimesi, kes lõppevad. Keegi ei suuda vastu lõunasööki.Samal ajal on väga vähestel inimestel tarkus, julgust või suuremeelsust võtta inimesi, kes ei soovi lõuna! Millal viimati käisite kolleegiga või toidu ja joogi juhina? Inimesed, kes on olulised, on üldjuhul need, kes alati võtavad teisi lõuna poole. Seepärast lööb see sinu liigutus žestid teid meelde. Anna, anna, anna, et saada. Juhid ei jäta mõtlevaid inimesi, kellele nad meeldivad. Ja kui hakkate vabatahtlikult tegutsema oma juhataja lemmik heategevusena, muutub see peaaegu puutumatuks. Juhid tulevad inimesi, kes varaseks pääsevad, kõnnivad kogu päeva ja ei tee kunagi rohkem kui küsitakse.

VALMISTAMINE ON KEY

2012. aastal ma kaotasin tööl, mida ma oma elus 11 elasin. Kuigi minu koondamine oli strateegiline, olen kindel, et mitu inimest olid rahul, et mind minna minema. Ma enam ei suudnud su bossi perset suudelda. Ma rääkisin, kui ma arvasin, et asjad on ebaõiglased. Olen juba kaks aastat koolitanud allüksust, kes tegeles minu tööga, keda ma teadsin, oli kärbimine natuke üle võtma. Ja ma võtsin 6-7 nädalat aastas, mis on rahandusmaailmas ebajärjekindel, kuigi see oli mul õigus.

Kõigi koondamisteede töötlemise võti on ettevalmistus. Te ei pea järgima minu eeskuju ja pidama läbirääkimisi viieaastase lahkumisharjumuste paketi üle, kuigi ma ei suuda minu elus mõelda, miks keegi eelistaks oma äkki oma tasku välja jätta. Pärast seda, kui ma lahkusin, on olnud neli aastat ja ma saan veel kuus $ 6 800 pärast maksude jaotamist selle kuu jooksul, kui ma oleksin loobunud. Aasta esimeses kvartalis 2011 kogunen lõpuks selle investeerimisfondi ülejäänud 40 000 euro suuruse jäägi, tänu sellele, et maha jäeti.

Muutuste ennetamisel alustage oma rahalisi vahendeid kohe. Ja heause nimel tehke asju täna, et muuta teie ülemus ja teie kolleegid teiega, kui te ei soovi töötu vabadust. Isegi kui teid koondatakse, ei pruugi asjad olla nii halb. Seal on palju asju, mida saate oma ainsaks eluks teha!

Soovitused

Alusta oma veebisaiti, ole oma isiklikuks bosiks: Ei ole midagi paremat kui oma veebisaidi sisselülitamine oma brändi enda veebisaidi saamiseks ja lisatasu teenimise või vabaduse teenimine teisel küljel. Miks peaks LinkedIn, FB ja Twitter avanema, kui keegi Google on teie nimi? Oma veebisaidiga saate ühendada potentsiaalselt miljoneid inimesi veebis, müüa toodet, müüa mõne muu toote, teha passiivset tulu ja leida palju uusi konsultatsiooni- ja FT töövõimalusi.

Igal aastal alates 2012. aastast olen avastanud uue kuue nädala nõustamisvõimaluse tänu tööandjate otsimisele veebis. Alusta oma WordPressi veebisaiti täna Bluehostiga. Sa ei tea kunagi, kus teekond teid võtab.

Blogimisega seotud kasumiaruanne
Blogimisega seotud kasumiaruanne

Väljasõitmise asemel pidage läbirääkimisi: Halvim asi, mida saate teha, on lihtsalt anda oma kahe nädala jooksul teate ja lõpetada töö olete olnud juba mitu aastat. Kui te lõpetate, ei saa te töötuskindlustushüvitisi, ravikindlustushüvitisi ja lahkumishüvitisi, mis võib anda järgmisele asjadele rahalise raja puhtaks. Pärast läbirääkimisi oma viieaastase katkestamispaketi sõlmimisega olen kirjutanud raamatu lahkumisharjumuste läbirääkimisteks 2012. aastal. Soovitan tungivalt saada oma kirjutist töötajaks nutikaks!

Uuendatud aastaks 2018 ja pärast seda. See on pull turg, kuid midagi ei tõuse igavesti. Olge alati valmis muutusteks.

Soovitan: