Riiklik minimaalse palga arutelu on lõbus.

Ja kuna föderaalne miinimumpalk ei ole praegu indekseeritud elamumajandusega seotud muutuste arvele, tõmbab ta tavaliselt pea iga 5 aasta tagant, sest see paistab mõnda aega ja poliitikud muutuvad.

Ja see on hiljuti uuesti avalikus arutelus. President Obama nõudis miinimumpalga tõstmist kuni 9 dollarini tunnis, eelmisel nädalal liidu riikides. Täpsemalt öeldi, et ta ütles:

"Me teame, et meie majandus on tugevam, kui tunnustame ausate päevade tööd ausate palkadega. Praegu teenib täistööajaga töötaja miinimumpalka 14 500 dollarit aastas. Isegi maksusoodustusega, mille me kehtestasime, on kaks last, kes teenib miinimumpalka allpool vaesuspiiri. See on vale. Sellepärast on viimasel korral, kui see kongress tõstatas miinimumpalga, on 19 riiki otsustanud oma veelgi kõrgemale tõsta.

Täna õhtul kuulutame, et keegi, kes töötab täistööajaga, peab elama vaesuses ja tõsta föderaalse miinimumpalga tasemele 9,00 dollarit tunnis. "

Kasv kuni 9 dollarini tähendaks 24% suurenemist võrreldes olemasoleva 7,25-protsendilise miinimumpalgaga.

Ta on ka nõudnud, et see oleks indekseeritud elukallidusse, sest see praegu ei ole.

Kuidas $ 9 ajalugu korjab?

Ajalooline miinimumpalk

Riiklik minimaalne palk määrati esmakordselt 1938. aastal $ 0,25.

Sealt on see aastate jooksul suurenenud. Siin on mõned tähelepanuväärsed muudatused (vaadake kogu ajaloo linki):

  • 1938: $ 0,25 (esimene riiklik minimaalne palk)
  • 1956: $1.00
  • 1974: $2.00
  • 1980: $3.10
  • 1990: $3.90
  • 1997: $ 5,15 (viimane kasv kuni 2007)
  • 2007: $5.85
  • 2008: $6.55
  • 2009: 7,25 dollarit (viimane tõus)

Ma mäletan keskkoolis töötamist kohalikus toidupoodis 5,15 dollarit tunnis. Mul ei olnud kulusid rääkida väljaspool uusi riideid ja autot (mitte juhuslikult nii tibusid saamiseks), mistõttu oli mul suur raha.

Miinimumpalga kohandamine tänapäevasele raha väärtusele lisab natuke rohkem konteksti. Siin on graafiline esitus miinimumpalga tegelikus (tumepunane) ja inflatsiooni korrigeeritud (helelilla) dollarites. Nagu näete, ei ole minimaalse palgapalga ostujõud püsinud elukallidusega võrreldes ning see on madalaima suhtelise väärtusega alates 40. aastast, vahetult pärast miinimumpalga loomist. Ühel hetkel saavutas see 60-ndate aastate lõpuks taseme, mis võrdub täna vaid palgaastme 10-ga.

Kellele kehtib miinimumpalk?

Rohkem kui 90% riikidest on kehtestatud miinimumpalga seadused. Ameerika Ühendriikides on enamik töötajaid hõlmatud õiglaste töönormide seadusega, välja arvatud juhul, kui on olemas eriline erand või riigi õigus, mis seda asendab.

Tööhõiveameti büroo andmetel oli alates 2011. aastast föderaalse miinimumiga töötajatele maksimaalselt 3,8 miljonit töötajat, moodustades 5,2% kõigist tunnis makstavatest töötajatest.

Minimaalse palga arutelu:

Minimaalse palga tõstmise võimalused tekitavad tavaliselt mõnda huvitavat arutelu:

Minimaalse palga tõstmine pooldab tavaliselt ühte või mitut järgmistest põhjustest:

  • On raske elada, täna töötab tänapäeva minimaalses palgas. Täiskohaga töötaja ei tohiks tulla riigiabiga elama.
  • Kui suurendate miinimumpalka, vähendate vajadust valitsuse abi järele, näiteks totemärgid ja sotsiaalmaksed.
  • Minimaalsed palgad (b / c neid ei ole indekseeritud elukallidusse) ei ole inflatsiooniga püsinud, mistõttu on minimaalse palgatöötaja ostujõud tänapäeval vähem, kui varem (see on tõsi, nagu on diagrammil esile tõstetud varem näidatud).
  • Kõige rohkem tulemuseks on suuremate rahaliste vahendite leidmine nende jaoks, kes seda vajavad, tugevama majandusega, sest need töötajad kulutavad (ja nad saavad seda teenida).
  • Võimaldab seaduslikumaid vahendeid eesmärkide saavutamiseks võrreldes kuritegevusega, narkootikumide või muude ebaseaduslike vahenditega.
  • Suur jaemüük ja kiirtoit omavad suurt turuvõimu ja vähendavad palka, pakkudes mitte rohkem kui miinimumpalka. Seepärast ei ole vabaturu palgakujundust tööl, sest palgad on eesmärgipäraselt madalad.

Minimaalse palga tõstmisega tegelejad tavaliselt teevad ühe või mitme järgnevate argumentide kombinatsiooni:

  • Valitsus ei tohiks osaleda palgakujunduses. Luba vabaturg tegema oma asju. Palgad hoolitsevad ennast.
  • Palgatõus suurendab töötajate pakkumist ja / või vähendab töötajate nõudlust. Tulemuseks on suurem tööpuudus.
  • Kõrgemad palgad toovad tarbijatele kõrgemad hinnad ja inflatsiooni.
  • See kahjustab väikeettevõtteid kui suurettevõtteid.
  • Madala kvalifikatsiooniga töötajate ja teismeliste diskrimineerimine tööjõu pakkumise suurenemisel.

Kuidas minimaalne palk suurendab küsitlust?

2012. aasta valimistulemuste küsitluses toetas 91% tõenäolistest demokraatlikest valijatest palga alammäära tõstmist 10 dollarini. Kui ootate vabariiklaste täpset vastandit, siis oleksite vale. 50% tõenäolistest vabariiklikest valijatest toetasid sama suurenemist, samal ajal kui 41% vastasid. Kokku toetas 73% ja vaid 20% vastasid. Selline kahepoolne toetus on haruldases tänapäeva polariseeruvas poliitilises kliimas.

Vabariigi vabariigi juhtkond on välja andnud pärast liidu riigile tõstatamist. 2007. aasta miinimumpalga suurenemise viimane voor (president Bushi poolt allkirjastatud) tõi kaasa väikese äriettevõtte jaoks maksukärbete lisamise kaheparteilise 94-3 senati häälega.

Selle hääletamisel on raske kaheldava tugeva avaliku toetusega vastu astuda.

Mis oleks miinimumpalga suurenemise mõju?

Kuidas öelda, et indekseeritud miinimumpalga kasv peaks olema mikro- ja makromajanduslik.

Kas see tooks kaasa töökoha kaotuse ja tööpuuduse kasvu? Mõned majandusteooriad osutavad võimalusele, kuid ajalugu on muul viisil tõestanud. Majandus- ja poliitikauuringute keskus analüüsis hiljuti selliseid uuringuid käsitlevate uuringute kokkuvõtteid ja järeldas, et madalapalgalistele töötajatele ei ole vähe märgatavat mõju väljaspool noorte töötuse protsendi väikest suurenemist.

Kui me arvame miinimumpalka, siis suurim kontsentratsioon on kahes tööstuses: kiirtoit ja jaemüük. Kas me näeksime nendes sektorites hinnatõusu? See võib juhtuda, kui tarbijatele antakse 100% kuludest. Kui palju peaks see kulude kasv olema? Demovarühmitus arvutas, et kui kõik täistööajaga jaemüügiettevõtted oleksid kogu aasta vältel oma palgad tõusnud 12 dollarini tunnis, oleks mõju keskmise lõpptarbija hinnale aastas 17,73 $, kui 100% kuludest läheks üle tarbija (kuid samal ajal tõstaks see 1,5 miljonit töötajat vaesuses või selle lähedal, suurendades SKPd 11,8 ja 15,2 miljardi dollarini aastas ning lisades 100 000 kuni 132 000 lisatöökohta).

Reaalsus on kui paljud suure kasumiga suured tööandjad suudaksid kulusid suurendada, ilma tarbijatele möödaminnes.

Väikeettevõte ei pruugi olla nii õnnelik. Kõigist nn argumentidest arvan, et see on kõige õigustatud. Ja maksusoodustusi tuleks vaadelda väikeettevõtete jaoks, kus töötab teatud arv töötajaid, kuid teenivad teatava künnise all, sest nad ei saa nii suurt või kerget kulude kasvu kui mega korporatsiooni vastu võtta.

Ma ei ole keskkoolist minimaalset palka teeninud, kuid ma näen väärtust õiglase töötasu säilitamisel madala sissetulekuga töötajatele madalaima sissetulekuga töötajatele, indekseerides see tegelikule elukallidusele (mis kaotab iga kahe aasta järel BS-i poliitilise mõttevahetuse). Me ei räägi siin elatustaseme kahekordistamisest. Me räägime lihtsalt elukallidusega toimetulemiseks. Ta säilitab ostujõu, vähendab valitsuse sõltuvust ja võib isegi lisada töötajatele natuke motivatsiooni, uhkust ja lootust. Uuringud on näidanud positiivsemat mõju kui negatiivsed.

Ma ei jaga kunagi jaemüügist või kiirtoidult midagi, minnes mööda minnes toimunud hinnatõusud kiiresti maha, kui sõidan oma jalgrattaga, selle asemel et sõita oma autot mõne ostukäigu korral. Ma ei taha siin olla partisan. Ma lihtsalt arvan, et see on mõistlik. Võimaldab indekseerida kuradi asja juba!

Mis sa vőtad?

Kommentaarid Kohapeal: