Mu naine ja mina käisin tagumiste ümarlaua (minu arvates kõige paremini taasühinemisel) oma ülikooli kraadi lõpetamise klassi enne Michigani riigi / Air Force jalgpalli mängu. Collegiate suguvõsad on haruldased, kuid ta lõpetas väga spetsialiseeritud 5-aastase maastikuarhitektuuriga, kus osales vaid 20 teist tudengit. Rühm õppis välismaal koos ja oli 5-aastase elu jooksul kõikides klassides ja laborites, nii et nad olid väga lähedal.

Kuna kõik jõudsid sellele, mida nad olid teinud, ilmus üks väga huvitav asi. Hoolimata väga spetsiifilisest kraadist oli see, et igaüks oli erakordselt pühendunud ja kirglik oma riigi tippprogrammide kohta, oli üllatuslikult väga vähe grupis endiselt maastikuarhitekte alles 11 aastat pärast kooli lõpetamist. See oli tagaluugi jooksu nalja. Nende inimeste seast, kellega ma rääkisin, olid praegused ametid:

  • roosade paigaldaja
  • katusemüüja
  • valgustusmüük
  • täiskohaga koduperenaine
  • arboreetumi finantsjuhataja
  • parameditsiini EMT
  • õde

ja siis on mu naine, kes tegi paar aastat tagasi karjäärivõimalust maastikuarhitektuuri õpetamiseks. Kui mitu koolitatud maastikuarhitektidest ma sellega rääkisin, tegeles maastikuarhitektuur veel vaid kümne aastaga pärast seda, kui võeti palju õppelaenu võlga (irooniliselt, meie ja paljud neist ikka maksavad) väga spetsialiseeritud 5-aastaseks Ülikooli kraad? Lihtsalt 1! Ja see on programm, mis boasts 100% töökohta.

See tõeline elukutseline karjäärijuhtum on kindlasti väike valimi suurus, kuid see koondab suurepäraselt palju haridusalaseid ja karjääriarenguid, mida olen aastate jooksul mõistnud:

  • Väga vähesed inimesed teavad tõesti, mida nad tahavad teha keskkoolis / kolledžis, ja lõpuks teevad seda ülejäänud eluks.

  • Töökoha lojaalsus on mõlemal pool surnud. 23-27. Eluaastal on 75% töötajatest tööandjaga vähem kui 2 aastat ja 88% vähem kui 5 aastat. 28-32-aastaste hulgas oli 68% töötajatest tööandjaga vähem kui 2 aastat ja 84% vähem kui 5 aastat.
  • Inimesed igavaks saavad.
  • Kired muutuvad.
  • Inimesed muutuvad.
  • Elu prioriteedid muutuvad (st kui palju te hindate töö- ja eraelu tasakaalu, hüvitisi, tööaega jne).
  • Tööturg muutub.
  • Vanematel, lastel, olulistel teistel inimestel ja nendega seotud geograafilistel tõugudel on sageli rohkem karjäärivõimalusi kui see, mida te lõpetate. Inimesed ei lähe mitte ainult töökohadesse, vaid ka geograafiliselt suunduvad perele ja teiste olulistele karjääridele.

Tulemusena:

  • Teie esimene töö pole kindlasti teie viimane.
  • Teie esimene karjäär ei pruugi enam olla teie viimane.

Sellega pole midagi valesti. See on elu - seda parem vastu võtta kui seda võidelda. Või miks mitte selle vastu võtta ja saada järjestikuseks tööotsijaks nagu minu isiklike rahaliste blogide sõber J. Money, kes on oma elus töötanud üle 40 erineva töökoha ja on ainult oma 30-s ?!

Mis kõikehõlmavat ja praktilist haridust ja karjäärinõust saab sellest kõigest eemaldada?

  1. Noortele täiskasvanutele soovitatakse külmutada. Kõigepealt sooviksin, et neid reaalsusi õpetataks mul kooli juures tagasi, nii et ma oleksin olnud nii stressi alla jäänud, et valisime suured, mis (eeldades, et sellel ajal) lukustaksin mind üheks karjääriks mu viletsa elu ülejäänud! Kas seal pole mingit survet?
  2. Vältige kõrgelt spetsialiseerunud kraadi oma karjääri alguses. Arvan, et teie karjääri alguses on kõige parem vältida kõrgelt spetsialiseeritud kraadi. Kui pärast seda, kui olete sellega lähedalt kokku puutunud, hakkate saama tõeliselt kirglikena ja soovid lõpuks kolida spetsialiseeritud karjääriks juba mõnda aega juba tööturul, võib olla mõistlik minna ja omandada eriala. Kuid 18-aastastele spetsialiseerunud valdkonnale pühendumiseks, kui te ei tea midagi põllult või isegi ise, ja lukustage see (või madala töökohaga töökoht mujale), kuni saate kooli tagasi minna? See on raha raiskamine. Laiemas astmes (nt äri, insenerindus / infoteadus, meditsiin, raamatupidamine / matemaatika) ei ole midagi valesti, millel on palju töövõimalusi, et saaksite alustada ja siis hiljem täpsemat teavet saada.
  3. Vaikimisi on kulutõhusus. Kui teie esimene kraad ei too tihti elukestvat karjäärivaldkonda kaasa ja ei soovitata, siis miks mitte minna odavalt? Selles ei ole häbi, vaid tarkust. Selleks, et oma karjääri muuta, sai mu naine kõige odavamast kraadi (16-kuuline kiirendatud ülikooli kraad ühenduse kogukonnast), et saada õendusabi, kuid see maksab täpselt sama, kui keegi, kellel oli kallis nelja-aastane ülikooliprogramm .
  4. Ja lõpuks proovige seda teha leidke tööandja, kes aitab teil oma haridust jätkata. Nüüd, kui mu naine on õendusabi, maksab tema tööandja 75% ulatuses tema bakalaureusekraadi lõpetamisest ja sellest kaugemalgi. Minu tööandja pakub ka õppemaksu hüvitamist. See on väljas, kui te seda otsite. Ärge tasku selle eest taskus välja, kui te pole 100% kindel, millist välja soovite liikuda.

Oleks väga huvitav kuulda isiklikke lugusid. Kas töötate selles valdkonnas, mille olete algselt koolitanud? Miks või miks mitte? Ja mida olete õppinud raskete löögi koolis?

Kommentaarid Kohapeal: